N°2 : Juillet – Décembre 2021
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Economie et Sport

Le sport féminin au Liban

Le sport féminin au Liban secoué par la crise économique

En matière de sport, le Liban s’est toujours distingué sur les scènes arabe et internationale, grâce aux résultats impressionnants et aux exploits remarquables de ses athlètes. Le peuple libanais est, en effet, naturellement passionné par le sport : ceux qui ne le pratiquent pas le suivent avec engouement et enthousiasme.

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L’égalité salariale entre footballeurs et footballeuses… un objectif difficile à atteindre ?

Dans la plupart des ligues féminines de football de la région d’Afrique du Nord et du Moyen Orient, les joueuses perçoivent souvent un faible salaire, et ne bénéficie parfois d’aucune compensation financière de la part de leurs clubs. Plus encore, il existe des ligues professionnelles, telles que les tournois marocain et jordanien où les joueuses…

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Football féminin : insuffisance des ressources financières ou mauvaise gestion budgétaire ?

Amman Club, champion de la Ligue jordanienne de football féminin et tenant du titre du Championnat féminin des clubs de l’AFC, a récemment évoqué son retrait possible de la Jordan Women’s Pro-League. Selon des informations locales, le club féminin n’aurait pas reçu ses cotisations financières de la Jordan Football Association (JFA), pendant deux ans. Le…

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Coaching sportif

Coaching sportif en ligne : un modèle économique innovant

Avec la pandémie du coronavirus, le phénomène des coach sportifs sur les réseaux sociaux et en particulier sur Instagram, s’est fortement développé. La pandémie et le confinement qu’a connu la quasi-totalité de la planète, a donné plus de visibilité à ces nouveaux coachs en ligne. Retour sur un phénomène qui s’inscrit dans la durée.

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Will Mbiakop : Le sport féminin est un pari économique gagnant

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La femme, le parent pauvre de l’économie marocaine du sport

Générant 1% de l’ensemble des richesses produites au Maroc et employant 240 000 personnes, l’économie du sport au Maroc a doublé de taille ces dix dernières années. Mais plusieurs défis restent à relever pour faire du secteur un véritable levier de développement humain et social. L’inclusion des femmes à leur tête.

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